新卒採用
採用にあたって
スーパーマーケットは肉や魚や野菜を売ればいいのでしょうか。
私たちが売るのはお客様の満足です。
「みんなの暮らしをより豊かで楽しいものにしたい。」
この思いに共感できる仲間を求めます。
人財に関する考え方
あなたの「人間性」「態度」「熱意」を尊重し、専門の「知識」「技術」を 身に付けていってもらいたいと思っています。
その「知識」[技術]の習得は先輩社員がサポートします、みんなの 力がひとつになった会社には明るい未来がある。
もちろん、成果を出す社員に対しては報酬とそれに合った役職を準備しています。
私達はこんな仲間を求めています
私達は少数精鋭で店舗を運営していかなければなりません。そのため、みなさんには自分の担当の職域だけでなく他の職域に ついても運営できるようになってもらいたいと思っています。
私達は目標の指針となる「会社の求める姿」を一人ひとりに示してみなさんが自らに課題と目標を設定してもらいます。
ぜひ、店舗のあらゆる運営に積局極的に参加してください。
新卒のみなさんへ
社会人として我社に興味を持ってもらったことに感謝します。
私達はまだまだ発展の途中です。
みなさんの力が当社のこれからの原動力になるのと同時に、社会の一員としての責任とやりがいを肌身で感じていただきたいと思います。
大企業と違いひとりひとりの力が直接会社の業績にも影響してきます。
厳しくもありますがやりがいのある職場だと思います。私達の成長は無限です。
私達の仲間になれば社会的にも人間的にもそして経済的にも夢を実現できるはずです。
あなたならできます。私達と一緒に成長しましょう。
従業員から見た当社の良いところ（人事制度改革時のアンケートから）
『職場にいい人が多い』 『常にお客様とのコミュニケーションを大事にしている』
『表彰制度があって努力が報われる』 『意見要望を聞いてもらえる』
『先輩が声をかけてくれる』 『この会社で発注の面白さをしった』
『びっくりするような報酬がもらえるインセンティブ制度がある』 『社長と話して人間的な付き合いができる』
『週休2日で家族とレジャーや趣味にも没頭できる』
応募について
2023年新卒の方を対象に弊社の採用活動がはじまっています。
たくさんのお問い合わせやエントリーをお待ちしております。
